资源分配不均

2023年，上海某公司，部门间资源分配差距达3倍。领导层只顾面子，实际操作一团糟。

公司资源分配不均，导致研发部人员不足，2021年Q2项目延期2个月。

说起来这资源分配不均的问题，真是老生常谈了。我记得2012年，我在一个互联网公司做项目经理的时候，那会儿就深有感触。当时我们公司在北京，业务量那叫一个大，但是资源分配啊，简直是天平倾斜得厉害。
咱们得说说这数字，2012年那会儿，公司总部在北京，可是一线城市的业务部门，那可是分到了最多的资源。说实话，我当时也没想明白，为啥一线城市的业务部门就能拿到那么多资源，而二三线城市呢，就那么可怜巴巴的。
我记得有一次，我们一个项目组在二三线城市，那条件可真是艰苦，设备老旧，人员也少。我当时就纳闷，为啥不能均衡一下呢？后来一打听，原来一线城市的业务部门用的人多了，所以资源就倾斜过去了。用的人多了，渗透率就上去了，公司就看重这些。
我当时就感慨，这资源分配啊，真是门学问。不是光看业务量，还得看实际情况。要是不均衡，那可真是后患无穷。不过，说到底，这还是得靠公司高层来调整，咱们这些基层员工，也就只能干瞪眼了。