产假工资计算标准规定

上周，2023年，我那个朋友刚休完产假回来。她问我，产假工资怎么算？我查了查，产假工资的计算标准是这样的：
1. 基本原则：产假工资是根据职工所在单位上一年度的月平均工资来计算的。 2. 具体计算方法：

• 如果单位上一年度的月平均工资低于当地上一年度的社会平均工资，则产假工资按照社会平均工资的80%来计算。
• 如果单位上一年度的月平均工资高于当地上一年度的社会平均工资，则产假工资按照实际工资的100%来计算。
  不过，具体到每个地方，可能会有一些小差异。所以，具体情况还是要看当地的执行规定。你看着办吧。
  我刚想到另一件事，如果单位没有按时足额支付产假工资，职工可以向劳动监察部门投诉。这部分我不确定，你可以再查查相关法律法规。

产假工资按职工生育前12个月的平均月工资计算。这就是坑，别信产假工资按最低工资标准发放。